システムづくりを通じて、同期との絆が強くなる新入社員研修
私たちの新入社員研修は、実際に社内で使用する検温システムづくりからスタートしました。
3人のうち2人（T.S・S.S）は学生時代にコンピューター関係を学んでいましたが、1人（E.H）は経営学部出身でIT関連の知識がなかったので、2人の作業を見ながらシステムづくりの流れを学び、自分がこれから取り組む仕事について理解を深めました。作業を進める中でそれぞれの意見を出し合い、形にすることで、同期の絆も強くなりました。
完成後、E.HはITの基礎知識を勉強するために設計書づくりの研修がスタートし、2人は先輩に付いて実作業に取り組みながら業務を学んでいきました。
つねに新しい知識と技術を学べる面白さを実感
当社ではさまざまなWebシステムとスマートフォンアプリを開発しています。
私たちもそれぞれの知識や得意分野を生かしながら、各自異なる作業を行っています。例えば、T.Sの場合は、先程の検温システムに社員の顔認証機能を付けたり、アプリの画面の作成を担当。S.Sの場合は、スマートウォッチを複数台つないで、その情報を同時に見られるようなシステムの開発などを行っています。
E.Hも、研修中ながら新しいシステムを先輩と共に構築するなど、自分がやってみたいことを発信できて、つねに新しい知識と技術を学べる環境なのでとても楽しいです！
残業がほとんどなく、完全週休2日制でワークライフバランスもばっちり
残業がほとんどなく、完全週休2日制で仕事とプライベートを両立できるのも魅力です。
休日もそれぞれ写真を撮りに行ったり、ジムや温泉に行ったり、パソコンのソフトで音楽を作ったり。自分の生活や得意な分野を大切にしながら、自分らしいプログラマーに成長できる環境です。
